Bilan santé individuel en entreprise

Pour prévenir le capital bien-être et santé des salariés, les bilans de santé individuels constituent pour chaque salarié une possibilité de faire un point complet sur leur état de santé. Contribuant à déceler les maladies invisibles comme le diabète ou l’hypertension, les bilans de santé participent à la politique de santé en entreprise pour améliorer la productivité et réduire l’absentéisme des salariés.

Avec un allongement de la durée de vie au travail et l’augmentation de la proportion de salariés de plus de 50 ans en entreprise, le nombre de salariés touchées par une maladie chronique ne cesse de croître : de tout ordre, elles concernent aujourd’hui 15% de l’effectif d’une entreprise. A côté de ces fragilités, le nombre de salariés concernés par les facteurs de risque pouvant mener à ces maladies (surpoids, obésité, sédentarité, tabac, alcool, stress, sommeil, etc…) représente 60% de l’effectif de l’entreprise. Avec de tels niveaux, la politique de santé en entreprise fait sens. Au delà du caractère individuel et bénéfique pour la santé du salarié, les bilans de santé permettent à l’entreprise d’être précis dans les thématiques et les priorités à viser dans le cadre de sa politique de santé au travail.

Les bilans individuels réalisés par les professionnels de santé du réseau Stimul auprès des salariés

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